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Bibliographische Angaben zur Publikation

Diversity Management

Mehrwert für den Mittelstand



Autor/in:

k. A.


Herausgeber/in:

Charta der Vielfalt e.V.


Quelle:

Berlin: Eigenverlag, 2017, Stand: November 2017, 30 Seiten


Jahr:

2017



Link(s):


Link zu der Veröffentlichung (PDF, 1,2 MB).


Abstract:


Unsere Gesellschaft wird vielfältiger, die Märkte verändern sich. Der demografische Wandel und der steigende Fachkräftebedarf stellen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zudem vor große Herausforderungen: Drei von vier mittelständischen Betrieben hatten im vergangenen Jahr bereits Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.

Um diese Herausforderungen zu gestalten, setzen immer mehr KMU auf Diversity Management - eine Strategie, die dabei hilft, vorhandene und neue Kundengruppen erfolgreich zu bedienen, globalen Trends zu begegnen und den größtmöglichen unternehmerischen Nutzen zu erzielen. Mit unserer Broschüre 'Diversity Management - Mehrwert für den Mittelstand' wollen wir KMU Ideen und Erfolgsfaktoren an die Hand geben und sie für die Chancen von Diversity Management begeistern. Es geht darum, personelle Vielfalt anzuerkennen, zu fördern - und vielfältige Belegschaften so zu führen, dass daraus ein betriebswirtschaftlicher Mehrwert erwächst.

[Aus: Information des Herausgebers]


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Graue Literatur / Online-Publikation




Bezugsmöglichkeit:


Geschäftsstelle Charta der Vielfalt e.V.
Albrechtstraße 22
10117 Berlin
Telefon: 030 84712084
Telefax: 030 84712086
E-Mail: info@charta-der-vielfalt.de
Homepage: https://www.charta-der-vielfalt.de/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV8116


Informationsstand: 26.04.2018

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