Literatur rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, langzeitig erkrankten oder häufig kurzzeitig erkrankten Beschäftigten mit dem Ziel des Arbeitsplatzerhalts ein BEM anzubieten.
Hier finden Sie die arbeits- und kündigungsrechtlichen Grundlagen zum BEM, Diskussionsbeiträge, Untersuchungen, Handlungsempfehlungen, Praxishilfen und gelungene Beispiele für die Umsetzung von BEM in Unternehmen.