Literatur über die Inklusion älterer und gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in der Arbeitswelt.
Fragen sind beispielsweise:
Welche Handlungsbedarfe gibt es aus renten-, gesellschaftspolitischer sowie aus betrieblicher Sicht?
Welche Möglichkeiten gibt es, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für den langfrisitgen Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit zu schaffen?
Wie lassen sich Arbeit, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Altersübergang, Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Personalplanung alter(n)sgerecht gestalten?