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Bibliographische Angaben zur Publikation

Der Arbeitsmarktwettbewerb und Arbeiter mit geistiger Behinderung

Analyse von Arbeitgeberwahrnehmungen und Erfahrungen



Autor/in:

Shafer, M. S.; Hill, J.; Seyfarth, J. [u. a.]


Herausgeber/in:

American Association on Mental Retardation


Quelle:

American Journal of Mental Retardation, 1987, Volume 92 (Number 3), Seite 304-311, Washington D. C.: Eigenverlag, ISSN: 0895-8017


Jahr:

1987



Abstract:


Die Autoren untersuchen die Zufriedenheit dreier Arbeitgebergruppen in Virginia (USA) mit der Arbeitsleistung geistig Behinderter. Generell zeigte sich eine hohe Zufriedenheit, wobei die Arbeitsleistungen deutlich höher bewertet wurden, wenn die Behinderten sogenannte ompetitive employment services erhielten.


Weitere Informationen:


Englisches Abstract:

Competitive employment and workers with mental retardation

Analysis of employers' perceptions and experiences

Abstract:


The results of a survey of three groups of employers (employers of workers with mental retardation who received
(a) supported competitive employment services,
(b) only job placement services, or no known services) in Virginia were reported.

Employers were generally satisfied with the performance of workers with mental retardation, but they were more satisfied with the performance of those who were receiving supported competitive employment services.


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Zeitschriftenbeitrag / Forschungsergebnis




Bezugsmöglichkeit:


Heute: American Journal on Intellectual and Developmental Disabilities
Homepage: http://www.aaiddjournals.org/loi/ajmr.1

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Referenznummer:

R/ZA5521


Informationsstand: 10.04.1991

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