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Heimarbeit

Heimarbeit ist eine berufliche Tätigkeit, die gegen Bezahlung zu Hause verrichtet wird. Die Beschäftigungsverhältnisse von Heimarbeitern und Heimarbeiterinnen sind im Heimarbeitsgesetz geregelt (da es sich bei ihnen mangels persönlicher Abhängigkeit um keine Arbeitnehmer/innen im Sinne des Arbeitsrechts handelt). Durch die Schutzbestimmungen des Heimarbeitsgesetzes wird dem besonderen wirtschaftlichen Abhängigkeitsverhältnis der Heimarbeiter/innen und der daraus resultierenden Schutzbedürftigkeit Rechnung getragen.

Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit

Die Besonderheiten bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Heimarbeit werden in § 210 SGB IX geregelt. Auch für Personen, die Heimarbeit in Auftrag geben, gelten die Verpflichtungen des § 163 SGB IX Absatz 1 und 5. Hiernach müssen alle Arbeitgeber ein Verzeichnis der bei ihnen beschäftigten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen führen und der Bundesagentur für Arbeit und dem Integrationsamt vorlegen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen, die in Heimarbeit hauptsächlich für einen Arbeitgeber beschäftigt sind, werden auf die Beschäftigungspflicht dieses Arbeitgebers angerechnet, sofern er hierzu nach § 154 Absatz 1 und § 157 SGB IX verpflichtet ist.

Ebenso können schwerbehinderte Hilfskräfte eines Hausgewerbetreibenden nach § 2 des Heimarbeitsgesetzes auf die Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen der Auftraggeber/innen angerechnet werden. Voraussetzung für die Anrechnung ist, dass der oder die Hausgewerbetreibende hauptsächlich für diese/n eine/n Auftraggeber/in arbeitet. Der oder die Auftraggeber/in muss die Anrechnung zuvor beantragen.

Auch für schwerbehinderte Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter gelten im Wesentlichen die Schutzrechte des Schwerbehindertenrechts wie der besondere Kündigungsschutz und der Anspruch auf Zusatzurlaub. Die nach dem Heimarbeitsgesetz festgelegte Kündigungsfrist von zwei Wochen beträgt bei schwerbehinderten und gleichgestellten Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern vier Wochen.

Rechtsgrundlagen

(ml) 2018