Menschen mit Behinderungen, die in einer WfbM tätig sind, unterliegen der Versicherungspflicht in allen Zweigen der Sozialversicherung. Dabei gelten eine Vielzahl von Sonderregelungen, die die für die Lohnabrechnung zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen haben. Schließlich haftet der Träger der Einrichtung für nicht korrekt abgeführte Beiträge zur Sozialversicherung. Zudem muss die WfbM in der Lage sein, die Fragen der Beschäftigten, ihrer Eltern sowie Betreuerinnen und Betreuer kompetent und verständlich zu beantworten.
Die neue Arbeitshilfe will durch diese durchaus komplizierte Materie systematisch und übersichtlich führen, damit die Lohnabrechnung versteht, warum das Lohnabrechnungsprogramm wie arbeitet. Als Handbuch soll die Arbeitshilfe zudem ein Nachschlagewerk zur Klärung von Anwendungsfragen sein.
In 12 Kapiteln werden alle Aspekte des Werkstattlohns in der Sozialversicherung und im Sozialhilferecht des
SGB XII behandelt.
- Sozialversicherungspflicht in der WfbM
- „Werkstattlohn"
- Sozialversicherung im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Sozialversicherung im Arbeitsbereich
- Lohnersatzleistungen
- Beiträge zur Sozialversicherung
- Umlagen
- Die Abführung von Lohnsteuern
- Die Leistungsträger
- Der Werkstattlohn als Einkommen im SGB XII
- Sozialversicherung in der WfbM auf einen Blick
- Änderungen durch das BTHG
[Aus: Verlagsinformation]
Hinweis: Das Buch kann beim Verlag auch mit dem Selbstlernkurs (Online-Seminar) „Der Werkstattlohn in der Sozialversicherung“ kombiniert und auf diese Weise günstiger erworben werden.
