Dokumentart(en): Sammelwerksbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Betriebliche Einschätzungen zu Inklusionshürden und -maßnahmen

Hintergrund und Zielstellung

In Deutschland leben 7,9 Millionen Menschen (9,3 Prozent der Bevölkerung) mit einer anerkannten Schwerbehinderung aufgrund dauerhafter körperlicher, geistiger oder psychischer Einschränkungen (Statistisches Bundesamt, 2024). Vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft und eines sich verschärfenden Fachkräftemangels gewinnt die Förderung der beruflichen Teilhabe und der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderung zunehmend an Bedeutung. Arbeitgebern kommt dabei eine bedeutende Rolle zu.

Zudem ist die Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung fest in der deutschen Gesetzgebung verankert. Zum 1.1.2024 trat ein Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in Kraft, das explizit darauf abzielt, Menschen mit Behinderungen darin zu unterstützen, einer Erwerbsarbeit nachgehen zu können. Um Erkenntnisse darüber zu erlangen, wie bekannt die gesetzlichen Reformen sind und wie Betriebe generell die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen einschätzen, wurden im Rahmen der IAB-Stellenerhebung entsprechende Fragen formuliert (Fischer et al., 2025).

Take-Home-Message

Damit Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung besser gelingt, braucht es vor allem einen offenen, vorurteilsfreien Umgang mit Schwerbehinderung - zusätzlich können finanzielle Anreize für kleine Unternehmen deren Inklusionsbemühungen unterstützen.