Dokumentart(en): Sammelwerksbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Return to Work: Zentrale Ergebnisse aus dem rehapro-Projekt Einstiegsprämie

Die Einstiegsprämie (ESP) ist eine innovative Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA), die von der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover (DRV BS-H) und der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland (DRV MD) im Zuge des rehapro-Förderprogramms erprobt wurde. Ihr Hauptziel ist es, die rasche und selbstvermittelte Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt von Menschen mit langfristigen gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu fördern.

Die ESP wird als Alternative zum Eingliederungszuschuss (EGZ) angeboten und bietet den Beschäftigten eine monatliche Unterstützung von bis zu 400 Euro über einen Zeitraum von sechs Monaten. Nach zwölf Monaten im Arbeitsverhältnis wird zusätzlich eine einmalige Erfolgsprämie ausgezahlt. Die Maßnahme soll zur Beschäftigungsaufnahme motivieren, den Übergang in das Erwerbsleben erleichtern und die Chancen auf gesellschaftliche Teilhabe verbessern. In diesem Beitrag sollen die zentralen wissenschaftlichen Ergebnisse des Modellprojekts vorgestellt werden.

Die Einstiegsprämie wird von Personen mit langfristigen gesundheitlichen Einschränkungen als hilfreich für Return to Work bewertet und führt zu einer guten Wiedereingliederungsquote.