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Dokumentart(en): Sammelwerk
Titel der Veröffentlichung: Fehlzeiten-Report 2005: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit

Bibliographische Angaben

Obertitel:

Fehlzeiten-Report: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Autor/in:

Beelmann, G.; Bonkaß, F.; Buck, H. [u. a.]

Herausgeber/in:

Badura, Bernhard; Schellschmidt, Henner; Vetter, Christian

Quelle:

Berlin: Springer, 2006, XIV, 490 Seiten, ISBN: 3-540-27970-9

Jahr:

2006

Der Text ist von:
Beelmann, G.; Bonkaß, F.; Buck, H. [u. a.]

Der Text ist in diesem Verlag erschienen:
Springer

Den Text gibt es seit:
2006

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Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

Das diesjährige Schwerpunktthema befasst sich mit den Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau. Die Konsequenzen der Globalisierung werden auch in Deutschland immer deutlicher spürbar. Konzerne und mittelständische Unternehmen verlagern in zunehmendem Maße Teile der Produktion ins Ausland.

Aufgrund der fortschreitenden Deregulierung und Flexibilisierung der Arbeitsmärkte haben unsichere und prekäre Formen der Beschäftigung zugenommen. Für viele Arbeitnehmer ist das Vertrauen in sichere Beschäftigungsperspektiven erschüttert. Dies hat gravierende Auswirkungen für die Beschäftigten und das Klima in den Unternehmen.

Der Fehlzeiten-Report untersucht, welche Folgen sich daraus für den Einzelnen und die Gesellschaft ergeben. Aktuelle Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Personalabbau und Arbeitsplatzunsicherheit auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Beschäftigten werden vorgestellt. Erfolgversprechende Strategien der Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung für instabil Beschäftigte und von Arbeitslosigkeit Betroffene werden aufgezeigt.

Aus dem Inhalt:

  • Die deutsche Arbeitsmarktkrise - Probleme und Reformansätze aus einer international vergleichenden Perspektive
  • Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten
  • Sind neue Beschäftigungsformen Brücken aus der Arbeitslosigkeit?
  • Personalabbau, Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
  • Gesundheitliche Folgen von arbeitsbedingtem Stress als Folge von Rationalisierungsprozessen
  • Unternehmensverantwortung bei Entlassungen
  • Arbeitslosigkeit, Gesundheit und ungenutzte Präventionspotenziale

Daten:

  • Aktuelle Statistiken zum Krankenstand in allen Branchen
  • Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  • Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
  • Die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Bundesländern
  • Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  • Krankenstandskennzahlen für zahlreiche Berufsgruppen
  • Kosten der krankheitsbedingten Fehlzeiten
[Aus: Verlagsinformation]

Wo bekommen Sie den Text?

Springer-Verlag
https://www.springer.com

Weitere Informationen zur Veröffentlichung

Referenznummer:

R/NV0998x05

Informationsstand: 20.07.2006