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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Zum Einfluss der Organisationskultur auf Gesundheit und Betriebsergebnis

Autor/in:

Badura, Bernhard

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

BPUVZ - Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung, 2015, 127. Jahrgang (Heft 12), Seite 530-532, Berlin: Schmidt, ISSN: 2193-3294

Jahr:

2015

Der Text ist von:
Badura, Bernhard

Der Text steht in der Zeitschrift:
BPUVZ - Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung, 127. Jahrgang (Heft 12), Seite 530-532

Den Text gibt es seit:
2015

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Organisationen, die in die Gesundheit ihrer Mitglieder investieren, investieren in ihren längerfristigen Erfolg. MitarbeiterInnen, die sich wohlfühlen und Vertrauen in ihre Führungskräfte haben, leisten bessere Arbeit und sind aufgeschlossen für Veränderungen. Sie entwickeln eine starke Bindung an die Organisation und schätzen ihre Organisation als attraktiven Arbeitgeber.

Auf der oberen Führungsebene besteht zwar mittlerweile eine größere Offenheit für das Thema Gesundheit. Führungskulturen verharren jedoch noch zu oft in „altem Denken“ und der Vorliebe für steile Hierarchien, Silostrukturen und ein Übermaß an Kontrolle. Dabei müssen MitarbeiterInnen immer öfter zielorientiert in Projekten zusammenarbeiten.

Für die direkten Vorgesetzten ergeben sich daraus grundlegende Änderungen in ihrem Führungsverhalten: weniger Kontrolle, dafür mehr Unterstützung, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Gesundheitskompetenz.

Wo bekommen Sie den Text?

Betriebliche Prävention (vormals BPUVZ, die BG)
https://www.beprdigital.de/archiv.html

Betriebliche Prävention (vormals BPUVZ, die BG)
https://www.beprdigital.de/archiv.html

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Referenznummer:

R/ZS0156/0151

Informationsstand: 03.02.2016