Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Verständnis durch Emotionen - Tipps für Konflikte in inklusiven Teams

Claudia M. ist Rollstuhlfahrerin. In dem Interview berichtet sie über ihre Arbeitet als Peer-Beraterin in einem Reha-Zentrum, aber auch als selbstständige Mediatorin und Beraterin: Sie trainiert Mitarbeiter:innen von Konzernen, hält Vorträge in Kranken- und Pflegeschulen und forscht im Rahmen ihres Masterabschlusses zum Thema Mediation und Konfliktlösung.

Die Autorin sprach mit ihr auch über alltägliche Konflikte in inklusiven Teams. Was spreche ich an? Und vor allem: wie? Zunächst aber wollten wir wissen: Auf manchen Webseiten präsentieren sich Firmen als offen für Inklusion. Werden Firmen tatsächlich exklusiver?