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Dokumentart(en): Buch/Monografie Praxishilfe/Ratgeber Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Inklusionsvereinbarung

Arbeitshilfe für die Verhandlungspartner im Betrieb und in der Dienststelle

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

LWL-Inklusionsamt Arbeit

Quelle:

Münster: Eigenverlag, 2017, Stand: März 2017, 28 Seiten

Jahr:

2017

Der Text ist von:
LWL-Inklusionsamt Arbeit

Den Text gibt es seit:
2017

Online-Publikation anzeigen (barrierefreies PDF | 812 KB)

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Sinn der Inklusionsvereinbarung ist es, die berufliche Inklusion von schwerbehinderten Menschen im Betrieb zu unterstützen. Dies soll durch die Vereinbarung gemeinsamer Ziele erfolgen. Die Inklusionsvereinbarung wird zwischen dem/der Arbeitgeber:in, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat/Personalrat abgeschlossen.

Durch betrieblich passende Maßnahmen soll:en

  • die berufliche Qualifikation gefördert,
  • Fachpersonal gewonnen und gehalten,
  • Arbeitsbedingungen verbessert und
  • Fehlzeiten entgegengewirkt werden.

In der Broschüre werden die einzelnen Schritte dargestellt, die für die Erarbeitung und den Abschluss einer Inklusionsvereinbarung sinnvoll und notwendig sind.

Wo bekommen Sie den Text?

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Inklusionsamt Arbeit
https://www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/

Referenznummer:

R/NV4215

Informationsstand: 13.01.2020