Die COVID19-Pandemie hat viele Veränderungen in gewohnten Abläufen mit sich gebracht. Dies betrifft auch die Arbeitswelt. Die Arbeit im Home-Office ist für viele Arbeitnehmende zur (un-)geliebten Routine geworden. Positive Aspekte wie Zeitersparnis durch ausbleibende Arbeitswege stehen negativen Aspekten wie fehlenden sozialen Kontakten zu Arbeitskolleg:innen und unzureichender Büroausstattung gegenüber. Daraus resultierende körperliche und psychische Belastungen gilt es im Blick zu behalten - nicht nur durch Arbeitgebende, sondern auch durch die Stakeholder des Gesundheitssystems.
Post-/Long-COVID wird nicht die einzige Herausforderung sein, die die COVID19-Pandemie hervorgebracht hat, wenn ergonomisch bedingte Rückenschmerzen oder psychische Belastungen durch Einsamkeit nicht frühzeitig Beachtung finden. Im Rahmen der ANHAND-Studie der
Dr. Becker Klinikgruppe in Kooperation mit der Jacobs University Bremen wurden diesbezüglich folgende Forschungsfragen untersucht:
1. Welche körperlichen/psychischen Beschwerden sind seit Beginn der COVID19-Pandemie bei Arbeitnehmer:innen im Home-Office aufgetreten?
2. Welche Aspekte des Home-Office beeinflussen Arbeitnehmer:innen positiv/negativ hinsichtlich der Bereitschaft, langfristig im Home-Office zu arbeiten?
Kliniken, wie die
Dr. Becker Brunnen-Klinik, haben mit der Entwicklung von Therapiegruppen für Betroffene auf Belastungen, die durch das Arbeiten im Home-Office entstehen, reagiert. Folgende integrierte Angebote der psychosomatischen Reha haben sich im geschlossenen Gruppen-Setting als praktikabel und wirksam gezeigt: Gesprächsgruppen, Bewegungstherapie, Bildschirmplatztraining, Lebensplanung, Soziales Kompetenztraining, Ergotherapeutische Kreativtherapie, Psychotherapeutische Gruppe. Ausschlaggebend für eine Zuweisung ist der Bedarf in Bezug auf die berufliche Situation beziehungsweise Arbeitsplatzsituation sowie eine vorliegende Belastung durch Arbeit im Home-Office.
