Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Wie lässt sich mobile Arbeit gesund gestalten?

Schlüsselfaktoren zur Förderung von Gesundheit im mobilen und hybriden Arbeitskontext

Autor/in:

Böhm, Stephan A.; Blödorn, Louisa A.; Schepp, Sophie T. [u. a.]

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

ASU, 2024, 59(01), Seite 27-30, Stuttgart: Gentner, ISSN: 0944-6052, eISSN: 2363-4669

Jahr:

2024

Der Text ist von:
Böhm, Stephan A.; Blödorn, Louisa A.; Schepp, Sophie T. [u. a.]

Der Text steht in der Zeitschrift:
ASU, 59(01), Seite 27-30

Den Text gibt es seit:
2024

Online-Publikation anzeigen (DOI: 10.17147/asu-1-328894)

Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Mobiles Arbeiten hat auch nach Ende der Covid-19-Pandemie einen hohen Stellenwert in vielen Unternehmen. Unklar ist jedoch, wie sich die neu erlangte Flexibilität auf das Wohlbefinden der Beschäftigten auswirkt und wie die Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv gefördert werden kann. In zwei groß angelegten Langzeitstudien wurden hierzu Schlüsselfaktoren auf individueller, Team- und Organisationsebene untersucht.

Kernaussagen:

Für die Gesundheit der Beschäftigten kommt es auf die Ausgestaltung des mobilen und hybriden Arbeitens an.
Beschäftigte können durch aktives zeitliches und örtliches Grenzmanagement sowie eine aktive Freizeitgestaltung ihre eigene Gesundheit im mobilen und hybriden Arbeitskontext schützen.
Auf Teamebene stellen gemeinsame Vereinbarungen und Absprachen zur hybriden Zusammenarbeit einen Schlüsselfaktor für die Steigerung der Performanz und zur Vermeidung emotionaler Erschöpfung dar.
Unternehmen müssen ihre Beschäftigten beim digitalen Wandel unterstützen, um Stress und Überforderung zu vermeiden. Insbesondere virtuelle Führungsfähigkeiten sollten gestärkt werden.

Wo bekommen Sie den Text?

Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU
Zeitschrift für medizinische Prävention
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/

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Schlagworte:

ICF-bezogene Informationen im ICF-Lotsen:

Referenznummer:

R/ZS0026/0592

Informationsstand: 05.11.2024

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