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Dokumentart(en): Sammelwerk
Titel der Veröffentlichung: FlexAbility - Flexibel und gesund arbeiten

Interventionen für Individuen und Teams

Autor/in:

Michel, Alexandra; Althammer, Sarah Elena; Wöhrmann, Anne Marit

Herausgeber/in:

Hartung, Susanne; Wihofszky, Petra; Wright, Michael T.

Quelle:

Berlin: Springer, 2024, 1. Auflage, 207 Seiten, ISBN: 978-3-658-30360-0, eISBN: 978-3-658-30361-7

Jahr:

2024

Der Text ist von:
Michel, Alexandra; Althammer, Sarah Elena; Wöhrmann, Anne Marit

Der Text ist in diesem Verlag erschienen:
Springer

Den Text gibt es seit:
2024

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Stetiger Wandel kennzeichnet die Arbeitswelt. Digitalisierung und eine Vielfalt an Informations- und Kommunikationstechnologien tragen dazu bei, dass viele Berufstätige zu unterschiedlichen Zeiten und an verschiedenen Orten arbeiten. Orts- und zeitflexible Arbeit kann zwar mit Vorteilen einhergehen, fordert aber auch neue Strategien der Selbststeuerung für Individuen und Teams. So können Berufstätige besser private und berufsbezogene Anforderungen miteinander vereinbaren und ihre Arbeitszeit entsprechend eigenen Wünschen und Bedürfnissen gestalten, jedoch kann orts- und zeitflexibles Arbeiten auch mit verschiedenen Herausforderungen einhergehen. In diesem Buch werden Gestaltungsmöglichkeiten zum lösungs- und ressourcenorientierten Umgang mit diesen Herausforderungen vorgestellt.

Im Fokus aller Interventionen steht im Sinne einer Ressourcenperspektive das Vermitteln von Strategien der Selbststeuerung, die Berufstätige und Teams zur Steigerung eigener Ressourcen nutzen können, um ihre orts- und zeitflexible Arbeit sowie die hybride Teamarbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Das FlexAbility-Selbstlerntraining und das FlexAbility-Blended-Training (Kombination des Selbstlerntrainings mit interaktiven, vertiefenden Gruppensitzungen) wurden speziell für Berufstätige entwickelt. Das FlexAbility-Teamtraining richtet sich an hybride Teams, die in zwei Workshops Teamregulationsstrategien kennenlernen, mit denen sie bei hybrider Zusammenarbeit Kommunikationsprozesse und Zusammenarbeit im Team ressourcenorientiert gestalten können. Die FlexAbility-Interventionen werden inklusive der Trainingsbausteine mit entsprechenden Übungen und Materialien vorgestellt.

[Aus: Verlagsinformation]

Aus dem Inhalt:

  • Herausforderungen orts- und zeitflexibler Arbeit
  • Ressourcenaktivierung und Selbstregulation
  • Das FlexAbility-Projekt im Überblick
  • FlexAbility: Das Selbstlern-Training
  • Das FlexAbility-Blended-Training
  • FlexAbility: Das Teamtraining
  • Die FlexAbility-Interventionen: Fazit

Wo bekommen Sie den Text?

Springer-Verlag
https://www.springer.com

Springer-Verlag
https://www.springer.com

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Referenznummer:

R/NV9344

Informationsstand: 13.07.2025