Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Remote arbeiten mit Präventionskultur?

Gesellschaftliche Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung bilden sich in arbeitsorganisatorischen Veränderungen ab, die durch zunehmende Flexibilisierung und eine tendenzielle Entgrenzung von Arbeitszeit und -ort gekennzeichnet sind.

Plattformarbeit beispielsweise findet grundsätzlich in Projektform und räumlicher Distanz, das heißt „remote“ zum Auftraggebenden, bei flexibler Zeiteinteilung und unter hohen Anforderungen an die Selbstorganisation des/der Arbeitenden beziehungsweise des Projektteams statt.

Insofern kann Plattformarbeit als neues Paradigma künftiger Erwerbstätigkeit betrachtet werden, die unabhängig von der Beschäftigungsform sowohl für Beschäftigte in Großbetrieben, als auch für Solo-Selbstständige kontinuierlich an Bedeutung gewinnt.