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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Rechtliche Rahmenbedingungen von Einstellungsuntersuchungen

Autor/in:

Aligbe, Patrick

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Betriebliche Prävention, 2026, 138(04), Seite 184-189, Berlin: Schmidt, ISSN: 2365-7634 (Linking)

Jahr:

2026

Der Text ist von:
Aligbe, Patrick

Der Text steht in der Zeitschrift:
Betriebliche Prävention, 138(04), Seite 184-189

Den Text gibt es seit:
2026

Original-Abstract anzeigen (DOI: 10.37307/j.2365-7634.2026.04.10)

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Einstellungsuntersuchungen werden auch heute noch oftmals als Voraussetzung für eine Einstellung eingefordert. Fraglich ist in Teilen allerdings, ob die Untersuchungen stets verlässliche Aussagen über die gesundheitliche Leistungsfähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber geben können. Auch ist zu hinterfragen, ob zum Beispiel „Drogentests“ Bestandteil dieser Untersuchungen sein dürfen.

Vor diesem Hintergrund erscheint es lohnenswert, die rechtlichen Gegebenheiten bei Einstellungsuntersuchungen einer näheren Betrachtung zu unterziehen. Beamte bleiben bei der nachfolgenden Erörterung allerdings außer Betracht, da sich beamtenrechtlich gänzlich andere rechtliche Konstellationen ergeben.

Wo bekommen Sie den Text?

Betriebliche Prävention (vormals BPUVZ, die BG)
https://www.beprdigital.de/archiv.html

Referenznummer:

R/ZS0156/0521

Informationsstand: 29.06.2026