Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Fragen aus der Praxis: Anfrage einer Schwerbehindertenvertretung zur Pflicht des Arbeitgebers zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können und Frage einer Schwerbehindertenvertrauensperon zur Zusammenarbeit mit den Stellvertretungen

In der Rubrik „Fragen aus der Praxis“ werden in jeder Ausgabe der br interessante Situationen aus der Praxis aufgegriffen und unter rechtlichen Gesichtspunkten beantwortet. Hier handelt es sich um die Frage einer Schwerbehindertenvertretung zur Pflicht des Arbeitgebers zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können und die Frage einer Schwerbehindertenvertrauensperon zur Zusammenarbeit mit den Stellvertretungen.

Der Beitrag beleuchtet folgende Fragen:

1. „Ich bin Schwerbehindertenvertreter in der Kreisstadt B. Immer wieder gibt es Reibungspunkte mit meinem Arbeitgeber, wenn es um die Besetzung freier Stellen geht. Mir ist bekannt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Müssen sie uns als Schwerbehindertenvertretung insoweit beteiligen?

Ich habe massive Zweifel, ob mein Arbeitgeber, die Stadt B., ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommt.

Deshalb die Frage an die br: Was kann ich als Schwerbehindertenvertretung tun?"

2. „Ich bin nun seit einigen Monaten als gewählte Schwerbehindertenvertrauensperson eines großen Arbeitgebers im Amt. Meine Frage betrifft die Zusammenarbeit mit den Stellvertretungen.

Wenn der Schwerbehindertenvertretung eine Einsicht in Bewerbungsunterlagen gewährt wird, darf er/sie sich dann mit seinen/ihren Stellvertreter/innen in einem Termin über die Bewerbungsunterlagen austauschen?"