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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Arbeitgebende haben die Pflicht, Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn diese innerhalb der letzten 12 Monate sechs Wochen oder länger – wiederholt oder am Stück – arbeitsunfähig waren. Sie finden hier Literatur, die dabei helfen kann, das BEM-Verfahren erfolgreich umzusetzen.