Dokumentart(en): Graue Literatur Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Projekt RE-BEM: Abschlussbericht

Im Projekt wurden innovative Ansätze zur Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) entwickelt, erprobt und generalisiert. Der Ansatz wurden mit Netzwerken aus KMU in drei Regionen realisiert. Das Projekt war ein Gestaltungsprojekt in dem Sinne, dass die Instrumente des betrieblichen Eingliederungsmanagements zielgruppengerecht angepasst und kombiniert wurden und ein Forschungsprojekt in sofern, dass die Gestaltung der Instrumente unter Berücksichtigung des aktuellen Standes der wissenschaftlichen Forschung erfolgte und ihr Einsatz projektbegleitend evaluiert und wissenschaftlich verallgemeinert wurde.

Arbeitsbereiche des Projekts

• Aufarbeitung und Analyse der Erfahrungen aus einer großen Zahl konkreter Fallbearbeitungen, die seit 2002 überwiegend in KMU realisiert wurden. Dies stellt eine valide Basis für die Produktentwicklung für KMU dar.
• Durch den Einsatz verschiedener Instrumente und Verfahren wurde ergänzend erhoben, welche Bedarfe KMU in Bezug auf eine Unterstützung zur Umsetzung betrieblichen Eingliederungsmanagements sehen.
• Eine Erweiterung des bestehenden Netzwerks der Partner aus spezialisierten Dienstleistern, Kostenträgern und Wissenschaftseinrichtungen um Netzwerke aus KMU. Der entstandene Verbund ermöglichte den Partnern, die KMU in ihre Wertschöpfungskette einzubinden und so ein maßgeschneidertes Produktdesign zu erreichen.

Es wurde ein integriertes Angebot von Leistungen des BEM, in dessen Rahmen betriebsnahe, spezialisierte Leistungen für die fallbezogene Kompensierung von Leistungseinschränkungen und die (Re-)Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter in KMU entwickelt und erprobt, das auch Lösungsansätze für tangierende Problemkreise (z. B. Fachkräfteverlust), die in Verbindung mit der Fallbearbeitung stehen, berücksichtigte.

[Aus: Information der Herausgebenden]