Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Zurück an Bord: Betriebliches Eingliederungsmanagement als Chance

Wenn nach längerer Krankheit eine Einladung zum Gespräch mit dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin ins Haus flattert, machen sich viele Betroffene Sorgen: Folgt jetzt die krankheitsbedingte Kündigung? Oder wenigstens ein unangenehmes Personalgespräch?

Seit dem Jahr 2004 gibt es das betriebliche Eingliederungsmanagement, um Arbeitnehmer:innen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Lesen Sie hier, wie ein solches BEM abläuft.