Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Immer wieder BEM

Autor/in:

Bollinger, Frank

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Personalmagazin, 2021, (05), Seite 96-97, Freiburg im Breisgau: Haufe, ISSN: 1438-4558

Jahr:

2021

Der Text ist von:
Bollinger, Frank

Der Text steht in der Zeitschrift:
Personalmagazin, (05), Seite 96-97

Den Text gibt es seit:
2021

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin muss ein erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin nach Abschluss des ersten BEM innerhalb eines Jahres erneut länger als sechs Wochen arbeitsunfähig wird.

Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist eine wichtige Voraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung.

Die Rechtsprechung legt die Messlatte für die diesbezüglichen Pflichten des Arbeitgebers bzw. der Arbeitgeberin sehr hoch.

Der Autor bespricht das Urteil des LAG Düsseldorf vom 09.12.2020, Aktenzeichen: 12 Sa 554/20.

Wo bekommen Sie den Text?

Personalmagazin
https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

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Schlagworte:

ICF-bezogene Informationen im ICF-Lotsen:

Referenznummer:

R/ZS0168/0069

Informationsstand: 19.11.2021

Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag Titel der Veröffentlichung: Immer wieder BEM