Dokumentart(en): Graue Literatur
Titel der Veröffentlichung: Betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Betriebe

Der Unternehmer ist vom Gesetzgeber aufgefordert, für Mitarbeiter, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen. Dieses dient dazu, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Die Bezirksverwaltung Dresden der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege möchte zusammen mit dem Landesinnungsverband Friseurhandwerk Sachsen und der IKK Sachsen im Rahmen der Initiative job - Jobs ohne Barrieren - die berufliche Integration von erkrankten Beschäftigten im Friseurhandwerk fördern.

Der Flyer zeigt Ihnen, welche Vorteile Sie als Arbeitgeber vom betrieblichen Eingliederungsmanagement haben. Weiterhin erfahren Sie, wie der genaue Ablauf - vom Krankheitsbeginn über die Anmeldung bis hin zur Eingliederungsvereinbarung - vonstatten geht.

[Aus: Information der Herausgebenden]