k. A.
Saarbrücken: Eigenverlag, 2024, Stand: 1/2024, Faltblatt: 8 Seiten
2024
Der Text ist von:
Arbeitskammer des Saarlandes
Den Text gibt es seit:
2024
Nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) beträgt der Mindesturlaub von Arbeitnehmenden 24 Werktage pro Kalenderjahr. Dabei zählen als Werktage alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch Samstage. Bei der 5-Tage-Woche beträgt der Mindesturlaub somit - auf Arbeitstage umgerechnet - 20 Arbeitstage.
Jedoch ist stets zu prüfen, ob nicht der Arbeitsvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder ein für das Arbeitsverhältnis geltender Tarifvertrag einen höheren Urlaubsanspruch vorsieht. Schwerbehinderten steht nach § 208 SGB IX eine Woche Zusatzurlaub zu.
Der gesetzliche Urlaubsanspruch für Jugendliche richtet sich nach § 19 Jugendarbeitsschutzgesetz und ist etwas höher als der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch für Erwachsene.
Arbeitskammer des Saarlandes
https://www.arbeitskammer.de/publikationen/
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R/NV6317x20
Informationsstand: 04.06.2024
