Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Fehlende Nachtdiensttauglichkeit ist kein Kündigungsgrund

Urteil des BAG vom 09.04.2014 - 10 AZR 637/13

Autor/in:

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin (ASU), 2016, 51. Jahrgang (Heft 3), Seite 172-173, Stuttgart: Gentner, ISSN: 0944-6052

Jahr:

2016

Der Text ist von:
Holstraeter, Reinhard

Der Text steht in der Zeitschrift:
Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin (ASU), 51. Jahrgang (Heft 3), Seite 172-173

Den Text gibt es seit:
2016

Inhaltliche Angaben

Abstract:

Das steht in dem Text:

Trotz arbeitsvertraglicher Verpflichtung zu Schicht- und Wechselschichtarbeit ist die Nachtschichtuntauglichkeit kein Kündigungsgrund, sondern vom Arbeitgeber hinzunehmen. Kann ein Arbeitnehmer die vertraglich festgelegte volle Arbeitsleistung erbringen und ist er aus gesundheitlichen Gründen lediglich hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit eingeschränkt verwendbar, liegt keine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit vor.

Wo bekommen Sie den Text?

ASU - Zeitschrift für medizinische Prävention
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/

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Mehr bei REHADAT:

Urteil mit Aktenzeichen 10 AZR 637/13 Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit | REHADAT-Recht

Schlagworte:

ICF-bezogene Informationen im ICF-Lotsen:

Referenznummer:

R/ZS0026/0220

Informationsstand: 18.03.2016

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