Dokumentart(en): Sammelwerksbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Digital Leadership und Einflüsse auf das psychische Wohlbefinden

Durch die zunehmende Digitalisierung verändert sich die heutige Arbeitswelt in rasantem Tempo und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen.

Studien konnten zeigen, dass die digitale Transformation grundlegende Auswirkungen auf Unternehmen, die Gesellschaften und auf Einzelpersonen hat. Digital Leadership-Kompetenzen sind ein wichtiger Faktor bei der Bewältigung dieser Herausforderungen und sind zu einem Schlüsselkonzept in der Diskussion darüber geworden, welche Art von Qualifikation(en) Führungskräfte in einer sich verändernden Welt benötigen.

Die Hauptfragen dieser Studie waren: Haben Digital Leadership-Kompetenzen einen Einfluss auf das psychische Wohlbefinden von Führungskräften der oberen Führungsebene?