Dokumentart(en): Buch/Monografie Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Rehabilitation and return to work: Analysis report on EU and Member States policies, strategies and programmes

Gegenstand:

In einer Studie zu Rehabilitations- und Return to Work-Systemen hat die europäische Arbeitsschutzagentur die Systeme in allen Mitgliedstaaten und weiteren vier Freihandelszonen analysiert. Untersucht wurde, welche Faktoren die Entwicklung und Implementation beeinflussen. Aufbauend darauf wurden Erfolgsfaktoren und künftig relevante Faktoren für das weitere politische Vorgehen herausgearbeitet.

Hintergrund:

Mit dem demografischen Wandel, der höheren Lebenserwartung und damit einhergehend der wachsenden Zahl älterer Menschen (55 bis 64 Jahre) an der Gesamtbevölkerung steigen auch gesundheitliche Einschränkungen, Behinderungen und chronische Erkrankungen. Diese Einschränkungen wirken sich nicht selten nachteilig auf die Arbeitsfähigkeit der betreffenden Personen aus bis hin zum vorzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt. Rehabilitationssystemen und Return to Work-Programmen kommt vor diesem Hintergrund eine steigende Bedeutung zu.

Ergebnis:

Die Verfasser/innen der Studie kommen zu dem Ergebnis, dass die analysierten Modelle zwar sehr vielseitig sind, sich im Wesentlichen aber in zwei Systeme kategorisieren lassen: einmal in Systeme, deren Fokus auf Anti-Diskriminierung liegt und die sich hauptsächlich an Menschen mit Behinderungen richten, und des Weiteren in Systeme, die alle Arbeitnehmer/innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen einbeziehen und auf frühe Interventionen setzen. Als besonders effektiv erweisen sich „inklusive Systeme", die alle gesundheitlich eingeschränkten Arbeitnehmer/innen einbeziehen sowie Systeme, die über etablierte Koordinierungsmechanismen zwischen allen beteiligten Akteur/innen verfügen.

Schlussfolgerung:

Die Verfasser/innen haben eine Liste von Erfolgsfaktoren herausgearbeitet, die u. a. folgende umfasst:

• Effektive Koordinierungsmechanismen zwischen den beteiligten Akteur/innen sowie zwischen den politischen Handlungsfeldern.
• Alle Arbeitnehmer/innen mit gesundheitlichen Einschränkungen werden einbezogen.
• Frühe Interventionen, die an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der betreffenden Personen ansetzen.
• Multidisziplinäre Teams werden eingesetzt.
• Case Manger/innen werden herangezogen.