Dokumentart(en): Sammelwerksbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Varianten von Arbeitserprobungen und ihre Eignung für verschiedene Zielgruppen: Konzeption und Anwendungserfahrungen im Modellprojekt LAUT

Hintergrund und Zielstellung

Arbeitserprobungen tragen dazu bei, den (Wieder-)Eingliederungsprozess in der beruflichen Rehabilitation besser zu planen, Beschäftigungsverhältnisse anzubahnen und/oder die Rehabilitand*innen auf die Berufsausübung vorzubereiten.

Im (rehapro-)Modellprojekt „Leben, Arbeiten und Teilhaben in einer inklusiven Gesellschaft“ (LAUT) kommen sie in der (Wieder-)Eingliederung von Jobcenter-Kund*innen mit dauerhaften, insbesondere psychischen Gesundheitsbeeinträchtigungen in drei Varianten zum Einsatz:

• Die erste hat eine vorwiegend tagesstrukturierende Funktion und findet in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) statt.
• In der zweiten Form gilt es, praxisnah die Eignung der Rehabilitand*innen für ein bestimmtes Betätigungsfeld zu ermitteln, ihre Selbsteinschätzung zu verbessern beziehungsweise festzustellen, welche Fähigkeiten für ein interessierendes Tätigkeitsgebiet noch entwickelt werden müssen (Deutsche Rentenversicherung Bund, 2021). Dies geschieht in LAUT ebenfalls in WfbM.
• Die dritte Variante wird in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes durchgeführt. Sie hilft dabei, den Teilnehmenden einen besseren Eindruck vom Zielberuf zu geben, Fähigkeiten unmittelbar am allgemeinen Arbeitsmarkt zu testen und gegebenenfalls bestehende Arbeitgebervorbehalte abzubauen (Weissinger et al., 2015).

Welche Funktionen diese drei Formen von Arbeitserprobungen in LAUT im Einzelnen erfüllen und für welche Zielgruppen sie sich am besten eignen, ist Gegenstand dieses Beitrags.

Take-Home-Message

Unterschiedliche Varianten der Arbeitserprobung sind für verschiedene Zielgruppen abhängig von ihrer jeweiligen Arbeitsmarktdistanz unterschiedlich geeignet, letztlich nach Einzelfallkonstellation zu bewerten und bei Bedarf miteinander kombinierbar.