Dokumentart(en): Sammelwerksbeitrag Forschungsergebnis Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Wiedereingliederung mit der Einstiegsprämie: Wirksamkeit einer innovativen LTA-Maßnahme aus Versichertenperspektive

Die Einstiegsprämie (ESP) ist eine innovative Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA), die im Rahmen des rehapro-Förderprogramms von der DRV Braunschweig-Hannover (BS-H) und der DRV Mitteldeutschland (MD) angeboten wurde. Ziel ist eine rasche, selbstständige und nachhaltige Wiedereingliederung von Personen, die aufgrund länger bestehenden gesundheitlichen Einschränkungen eine Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme benötigen.

Sie wird als Wahlalternative zum Eingliederungszuschuss (EGZ) angeboten, womit ein Wunsch-und Wahlrecht für die Versicherten nach § 8 SGB IX realisiert werden soll. Während der EGZ eine Leistung an den Arbeitgeber darstellt und Höhe und Leistungsdauer individuell vereinbart werden, wird die ESP in Höhe von bis zu 400 Euro monatlich für sechs Monate direkt an den Arbeitnehmer ausgezahlt.

Nach dem 12. Beschäftigungsmonat erfolgt die Auszahlung einer einmaligen Erfolgsprämie. Die ESP soll zur Beschäftigungsaufnahme motivieren, zur Deckung persönlicher Bedarfe beitragen und Teilhabechancen verbessern (Hirseland et al., 2012). Die Wiedereingliederungsquote ist Hauptzielkriterium und wird anhand von Reha-Statistik-Daten analysiert. Die hier vorliegende Analyse beleuchtet anhand von Fragebogen und Interviewdaten die Wirksamkeit der Maßnahme aus Sicht der ESP-Beziehenden.

Aus Versichertenperspektive erleichtert die ESP die Wiederaufnahme einer Erwerbsarbeit, indem die Verwendung für individuelle Bedarfen Hemmfaktoren wie zum Beispiel Mobilitätseinschränkungen entgegen wirkt.