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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag
Titel der Veröffentlichung: Wechseljahre am Arbeitsplatz - Von der Tabuisierung zur praktischen Umsetzung in Unternehmen

Autor/in:

Liedtke, Susanne

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

ASU - Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 2025, 60(08), Seite 442-445, Stuttgart: Gentner, ISSN: 0944-6052 (Linking)

Jahr:

2025

Der Text ist von:
Liedtke, Susanne

Der Text steht in der Zeitschrift:
ASU - Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 60(08), Seite 442-445

Den Text gibt es seit:
2025

Original-Abstract anzeigen (DOI: 10.17147/asu-1-464309)

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Das Thema Wechseljahre wird in Deutschland häufig tabuisiert. Diese gesellschaftliche Realität spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider, wo Millionen Frauen täglich mit den Herausforderungen der Wechseljahre konfrontiert sind, ohne angemessene Unterstützung oder auch nur ein offenes Gespräch über ihre Situation führen zu können.

Für die Arbeitsmedizin gewinnt dieses Thema zunehmend an Relevanz. Der demografische Wandel und die steigende Erwerbsquote von Frauen über 50 Jahren machen die Wechseljahre zu einem wichtigen Gesundheitsthema am Arbeitsplatz. In Deutschland gibt es über 7,5 Millionen erwerbstätige Frauen, die sich im Alter der Wechseljahre befinden - eine Zahl, die in den kommenden Jahren weiter steigen wird.

Die wirtschaftliche Dimension dieses Themas ist beträchtlich. Das World Economic Forum beziffert das globale Potenzial einer besseren Frauengesundheitsversorgung auf jährlich eine Billion US-Dollar bis zum Jahr 2040. Ein Teil dieser Summe entfällt auch auf die arbeitsplatzbezogenen Auswirkungen der Wechseljahre, von reduzierten Fehlzeiten bis hin zur erhöhten Produktivität und Mitarbeiterbindungen.

Kernaussagen

  • Die Arbeitsmedizin spielt beim Thema "Wechseljahre" eine Schlüsselrolle bei der Früherkennung und Sensibilisierung.
  • Eine ganzheitliche Betrachtung, die neben medizinischen auch psychosoziale Aspekte berücksichtigt, ist essenziell.
  • Beispiele aus der Praxis zeigen, dass die Enttabuisierung der Wechseljahre am Arbeitsplatz nicht nur möglich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist und zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und -bindung beiträgt.

Wo bekommen Sie den Text?

ASU Arbeitsmedizin | Sozialmedizin | Umweltmedizin
Zeitschrift für medizinische Prävention
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/

ASU Arbeitsmedizin | Sozialmedizin | Umweltmedizin
Zeitschrift für medizinische Prävention
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Menopause in the workplace - From taboo to practical implementation in companies

The topic of menopause is still often taboo in Germany. This social reality is also reflected in the world of work, where millions of women are confronted with the challenges of the menopause every day without adequate support or even the opportunity to talk openly about their situation.

This topic is becoming increasingly relevant for occupational medi- cine. Demographic change and the rising employment rate of women over 50 are making the menopause an important health issue in the workplace. There are currently around 7.5 million working women in Germany in an age where the menopausal transition occurs - a figure that will continue to rise in the coming years.

The economic dimension of this issue is considerable. The World Eco- nomic Forum puts the global potential of better women's healthcare at one trillion US dollars annually by 2040. Part of this sum is also attributable to the workplace-related effects of menopause, from reduced absenteeism to increased productivity and employee retention.

Referenznummer:

R/ZS0026/0019

Informationsstand: 01.09.2025