Dokumentart(en): Graue Literatur Praxishilfe/Ratgeber Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Was ist, wenn es mir passiert?

Tipps für Beschäftigte mit (drohender) Behinderung

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Quelle:

Berlin: Eigenverlag, 2024, Stand: Mai 2024, 56 Seiten

Jahr:

2024

Der Text ist von:
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Den Text gibt es seit:
2024

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Inhaltliche Angaben

Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Der Ratgeber bietet praktische Hilfe für Beschäftigte, die von einer langen und/oder schweren Erkrankung betroffen sind bzw. eine Behinderung erworben haben.

Aus dem Inhalt:

1 Wann ist man behindert?

Welche Behinderungen gibt es?
Was bedeutet „Grad der Behinderung“?
Wie wird der Grad der Behinderung festgestellt?
Wie funktioniert die Gleichstellung?

2 Rehabilitation: Unterstützung bei längeren Erkrankungen

Welche Leistungen zur medizinischen Rehabilitation gibt es?
Welche Leistungen zur beruflichen Rehabilitation gibt es?
Wer ist Ansprechpartner für einen Reha-Antrag?
Was umfasst der Antrag?
Was tun, wenn ich nicht allein zum Reha-Träger gehen kann oder möchte?
Welche Mitspracherechte gibt es bei der Auswahl der Leistungen zur Rehabilitation
Was ist ein Teilhabeplan?
Muss ich die Reha antreten?
Was tun, wenn ein Reha-Antrag abgelehnt wurde?
Welche finanziellen Leistungen gibt es während einer Rehabilitation?

3 Welche rechtlichen Grundlagen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz bestehen?

Was bedeutet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und wie funktioniert es? - Zwei Beispiele
Was ist eine stufenweise Wiedereingliederung?
Unterstützung durch die Reha-Träger
Welche Rolle spielt der Betriebsarzt?
Welche besonderen Bedingungen gelten in Klein- und Mittelbetrieben?

4 Welche besonderen Rechte haben Menschen mit Schwerbehinderungen im Arbeitsverhältnis?

Begleitende Hilfen durch das Integrationsamt
Was bedeutet Arbeitsplatzumgestaltung? - Ein Beispiel
Was versteht man unter dem Recht auf Arbeitsassistenz?
Wer kann von Mehrarbeit freigestellt werden?
Welchen Kündigungsschutz haben Beschäftigte mit Schwerbehinderungen?
Welche Maßstäbe setzt das Integrationsamt bei Entscheidungen über Kündigungen an?
Was tun, wenn das Integrationsamt der Kündigung zustimmt und der Arbeitgeber kündigt?
Welche Fristen gelten für den Ausspruch einer Kündigung durch den Arbeitgeber?
Welche Regeln gelten bei außerordentlichen Kündigungen?
Welche Ausnahmen vom besonderen Kündigungsschutz gibt es?

5 Was tun, wenn ich arbeitslos werde?

Wie sieht die Situation von Menschen mit Schwerbehinderungen auf dem Arbeitsmarkt aus?
Wie beantrage ich Arbeitslosengeld?
Welche Fördermöglichkeiten bieten die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter?

6 Was tun, wenn ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann?

Erwerbsminderungsrente beantragen
Wenn die Erwerbsminderungsrente nicht reicht
Bei Ablehnung rechtlichen Beistand suchen
Wenn kein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente besteht

7 Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)

8 Übersicht wichtiger Maßnahmen

9 Wer kann mir im Betrieb weiterhelfen?

[Aus: Information der Herausgebenden]

Wo bekommen Sie den Text?

Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
https://www.dgb-bestellservice.de/drucksachen/broschueren/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Schlagworte:

ICF-bezogene Informationen im ICF-Lotsen:

Referenznummer:

R/NV5519

Informationsstand: 16.07.2024

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